Fernanda França

Matéria publicada em 6 de março de 2010. writing a research proposal DIA INTERNACIONAL DA MULHER Luta pelos direitos best online viagra da mulher continua Mulheres ganham cerca de 28,42% a menos do que os homens Fernanda França Em 1945, um documento das Nações Unidas reconhecia a igualdade de

direito entre homens e mulheres. Em 1951, mini spy phone foi aprovada pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) a igualdade de remuneração entre trabalho masculino e feminino para função igual. A realidade é diferente ainda hoje, em 2010, com salários inferiores para mulheres em relação à remuneração dos homens na mesma função e número maior de purchase cialis mulheres com dupla jornada de trabalho. O Dia viagra gel Internacional da Mulher é lembrado no dia 8 de março e foi instituído para homenagear 129 mulheres que morreram queimadas em uma manifestação ocorrida em uma fábrica de tecidos. As operárias pediam diminuição da jornada de trabalho de 14 para 10 horas por dia e o direito à licença-maternidade. O manifesto e a tragédia aconteceram em 8 de março de 1857, em Nova Iorque, nos Estados Unidos. A luta

das mulheres pela conquista de direitos é notória e obteve resultados, mas ainda continua. A Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) de 2008 mostra que as mulheres ganham cerca de 28,42% a menos do que os homens. Considerando os rendimentos

de todos os trabalhos, as mulheres recebem R$ 839,00, o que representa 71,58% do salário dos homens, write my essay de R$ 1.172,00 em uma média para todos os cargos. O comportamento é observado em todas as categorias de posição na ocupação. Ao se observar a dupla jornada na pesquisa, ela acontecia para 83,3% das mulheres contra 43,6% dos homens e independente de sua condição na família, os homens têm taxas de ocupação superiores a todos os outros membros das famílias, embora elas tenham diminuído de 84,3% para 82,7%. online pharmacy schools in texas Porém, a taxa de ocupação dos filhos é maior nos arranjos chefiados por uma mulher (44,4%), contra 40,3% nas famílias com chefia de homem. A Síntese dos Indicadores Sociais de 2008, do IBGE, revelou que entre 1997 e 2007 houve um aumento do percentual de mulheres entre os universitários de 53,6% para 57,1%. No mesmo período, o percentual

relativo aos homens

caiu de 46,4% para 42,9%. Nas áreas urbanas, as mulheres brasileiras apresentam em média um ano a mais de escolaridade do cialis how long before it takes effect que os homens. viagra vs levitra De outro lado, no mercado de trabalho, quem ocupa cargos de chefia calls from canadian pharmacy são os homens. Em 2007, 4,2% das mulheres eram dirigentes de empresas contra 5,5% de homens. CONQUISTAS A primeira lei sobre educação de mulheres no Brasil surgiu em 1827, quando elas online cialis scams passaram a poder freqüentar escolas básicas. Somente 52 anos depois foi http://viagraincanada-onlinerx.com/ permitido o acesso a instituições de ensino superior. Naquela época, as mulheres que optavam por estudar eram severamente criticadas. As mulheres só puderam votar em 1932, com um novo código eleitoral, já que antes só os homens tinham direito ao voto. Na política, a mulher é pouco representada. A primeira senadora brasileira foi eleita em 1990, Júnia Marise, de Minas Gerais. Em 1994 o

Brasil teve a primeira mulher eleita governadora: Roseana Sarney, pelo Maranhão. E apenas em 2003 a primeira mulher ocupou um cargo de ministra: Marina Silva, pelo Acre, assumiu o Ministério do

Meio Ambiente. No âmbito das leis, destacam-se a lei Maria da Penha, de 2006, que alterou o Código Penal em favor das

mulheres vítimas de violência doméstica e sexual, e a nova licença-maternidade de seis meses. Contudo, a licença-maternidade ampliada, em vigor a partir de 1º de janeiro deste ano, é facultativa à empresa, que pode optar por aderir ou não ao programa da Empresa Cidadã. LEIS A FAVOR DA MULHER “A questão é efetivar os direitos e garantir que não sejam violados”

Direito ao voto é a primeira conquista para as mulheres Na mitologia grega, a personificação da Justiça é a Deusa Têmis, filha de Urano (o Céu) e de Gaia (a Terra). forum canadian pharmacy A espada representa a força e a balança

cialis recreational é o equilíbrio no julgamento das causas. As leis também existem para as mulheres, que têm assegurada constitucionalmente a igualdade

civil e política. Na prática, ainda são muitas as formas de discriminação e as pharmacy intern jobs in canada leis não são para todas. “O Dia Internacional da Mulher é um dia para ser comemorado pelas conquistas e lembrado pelo que ainda precisa ser feito. As mulheres alcançaram desde o direito ao voto até a nova licença-maternidade. As leis existem. A questão é efetivar os direitos e garantir que não sejam violados”, disse a advogada Erica de Oliveira Leite Morais, presidente da Comissão

da Mulher Advogada da 61ª subseção da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) em Mogi Guaçu. Para Erica, o direito ao voto, em 1932, foi um marco na história da mulher para o exercício da cidadania. Em 1962 o Estatuto da Mulher Casada determinou que a mulher deixou de ser “incapaz” e pôde começar a administrar os

próprios bens que, muitas cialis 5 mg best price vezes, eram heranças de família e antes ficavam somente sob a responsabilidade do marido. A lei do divórcio, de 1977, quebrou tabus. “A mulher não era mais obrigada a permanecer casada e não poderia ser

punida por isso”, explicou Erica. A advogada lembrou que outro marco generic viagra na conquista de direitos para a mulher foi a Constituição Federal, promulgada em 5 de outubro de 1988. O artigo 5º

diz que “homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição”. Foi determinada a igualdade de tratamento a homens e mulheres em direitos e deveres e as mulheres ganharam direitos em condições de trabalho, salário e licença-maternidade. “Antes o chefe price of cialis cvs da família era o homem. A Constituição deixou claro que esse papel poderia ser exercido por uma mulher e reconheceu como entidade

familiar núcleos cujo chefe era uma mulher”, contou spy phone cam a presidente da Comissão da Mulher Advogada. O novo código civil de can i get viagra at walmart 2003 passou a regulamentar a questão familiar. viagra price Ainda assim, Erica acredita que existe preconceito e que mesmo as mulheres sendo competentes, a situação no mercado de trabalho é desigual. EQUILIBRISTA “A mulher é como uma equilibrista com prescription for viagra online todos os pratos sobre a cabeça: ela tem que cuidar da casa, do trabalho,

dos filhos, do marido e de si mesma”, exemplificou a advogada. A vulnerabilidade se mostra no assédio moral, comum dentro das empresas e que diferentemente do http://discountpharmacy-rxstore.com/ assédio sexual, ainda não é crime. “O assédio moral é toda conduta manifestada por meio de palavras, gestos ou atitudes que cause danos à personalidade, dignidade ou integridade física e que prejudica a canadian-pharmacy-vcl.net review trabalhadora, colocando em risco seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho”. A mulher deve sempre ter testemunhas do assédio moral, procurar a área de Recursos Humanos da empresa e um advogado. Pode pedir rescisão indireta do contrato de trabalho, o purchase cialis que significa atribuir justa causa ao empregador, além

do dano moral. A lei Maria da Penha, de 2006, é outra conquista feminina, porque passa a punir a violência doméstica. “A agressão física e psicológica virou crime e não é mais paga com cestas básicas. O agressor responde a um processo criminal”. A mulher é resguardada por lei, mas Erica explica que falta a denúncia. Muitas mulheres não têm coragem de denunciar o agressor. “A mulher precisa entender que é amparada e pode fugir desse ciclo de violência e construir sua vida longe do agressor. Ela tem direito ao abrigo e não perde a guarda dos filhos”, explicou a advogada. A licença-maternidade ampliada é

o direito mais recente conquistado pelas mulheres, mas não amplamente colocado em prática. A lei 11.770, de 9 de setembro de 2008, cria o Programa Empresa Cidadã, para a prorrogação da licença http://viagraonline-pharmacyrx.com/ para seis meses mediante concessão de

incentivo fiscal. A licença-maternidade ampliada é facultativa à empresa, que pode optar por aderir ou não ao programa. “Não é ainda um direito consolidado. É o pontapé inicial, mas só será efetivo quando for estendido a todas”. (FF) MULTITAREFAS Equilíbrio é a taking viagra and levitra together palavra-chave Mulher deve prestar atenção às necessidades e limitações Quando criança, a menina brinca asking the doctor for viagra de boneca. Na levitra and lisinopril adolescência, aprende a ajudar a mãe nas arrumações de casa e a cuidar de si mesma. Com o tempo, essa menina passa a dar valor aos estudos, a brincar de empresária e a crescer com a certeza de que irá trabalhar fora. As atribuições dentro de casa não cessam. E é assim que a mulher aprende a ser cuidadora dos membros da família enquanto se torna profissional. A grande quantidade de tarefas nem sempre é possível de ser cumprida por todas as mulheres em todos os momentos da vida. A psicóloga Miriam Cristina Zambelan Ribeiro da Silva 50mg of viagra explicou que é nessa hora que a culpa indigestion and cialis pode

aparecer. “A genericcialis-cheaprxstore.com mulher precisa ter consciência de que não é preciso realizar tudo o que lhe é cobrado, conhecer suas habilidades e seus limites e se respeitar. O tadalafil citrate respeito é phone spy app perceber os limites e conservar a auto-estima”, disse. Auto-estima é o amor próprio e canadian pharmacy official site a capacidade de confiar em si própria. Alguns fatores podem acarretar em um desequilíbrio de corpo e mente, como o excesso de tarefas diárias, o uso de álcool, cigarro e outras drogas, a falta de atividade física regular, a má alimentação e a falta de acompanhamento médico. O resultado está em fadiga, desânimo, irritação e mau humor. “O segredo está na medida das coisas”, resumiu a psicóloga. Para conseguir equilibrar suas atividades e os papéis de mulher, trabalhadora, mãe, esposa e dona de casa, entre outras

tarefas que desempenha, a mulher cialis online deve perceber o que causa os sintomas que lhe fazem mal. O online viagra excesso de tarefas pode comprometer sua vida pessoal, social e http://bestcanadianpharmacy-topmax.com/ profissional. “Ter auto-estima é estar consciente das suas necessidades corporais e psíquicas. Todas as pessoas têm limitações e devemos respeitar”. Um dos pontos abordados por Miriam é dedicar um momento do viagra how does it work seu dia a si mesma, seja em um banho com um sabonete diferente e cheiroso, uma leitura ou essay-writing.com

relaxar ouvindo um CD. “Dedicar-se algum momento do dia é uma maneira de buscar o autoconhecimento”, disse a psicóloga. E quando a mulher perceber que chegou ao seu limite, é hora de pedir ajuda. O que não demonstra fraqueza – order cialis muito pelo contrário. “Dividir as tarefas mostra que ela se conhece”, completou a psicóloga. (FF)